LA REVOLUCIÓN SILENCIOSA: ¿ES EL TRABAJO MEJOR REMUNERADO PARA LAS MUJERES EN 2026?
A inicios de 2026, el mercado laboral presenta una paradoja fascinante. Por un lado, la narrativa histórica de la brecha salarial continúa siendo un desafío estructural; por otro, han emergido islas de equidad y sectores de alta especialización donde la remuneración femenina no solo ha alcanzado a la masculina, sino que en casos específicos la […]
