Lider comercial Latinoamérica Aire, Agua y Energía en Resideo Technologies / Honeywell Home
Con una trayectoria de más de 22 años, Wendolin E. Camacho Pérez ha dirigido con gran inteligencia estrategias de negocio y crecimiento sostenible para grandes corporaciones globales líderes. En compañías asiáticas, europeas, mexicanas y americanas ha impulsado el crecimiento para diversos mercados y segmentos multiindustria.
Su andar profesional ha involucrado formación constante, tanto en cuestiones técnicas y comerciales como en liderazgo, manejo de equipos, desarrollo de talento, motivación, coaching, mentorías, solución de problemas en tiempos de crisis, y mucho más.
“Desde los inicios de mi carrera profesional me ha encantado mi trabajo, me apasiona lo que hago, disfruto al máximo cada situación que se presenta, cada reto y cada logro; siendo estos los pilares fundamentales en la escalada de posiciones que he tenido en mi trayectoria.
“Un principio fundamental constante en mi carrera es la “Ética y Hacer las Cosas de Forma Correcta”, tengo un alto sentido de la responsabilidad, compromiso y entusiasmo para con la industria, la corporación para la que laboro, mi equipo de trabajo, mis colegas y amistades”, comparte la directiva en entrevista.
Wendolin E. Camacho se ha destacado por reconocer el talento femenino en todos los ámbitos, así como delegar y establecer ambientes para el desarrollo, por ello mismo es una ferviente impulsora del talento de sus colegas y sabe que aún hay retos para las mujeres en el mundo empresarial.
«Vive tus sueños».
“Hay que cear una cultura en la que se incorpore la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
“Estos aspectos se logran si las empresas se certifican voluntariamente en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación. Esta norma, es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores”, explica.
Resideo Technologies tiene un programa global activo de mentoría, individual y de grupos, en el cual Wendolin E. Camacho tiene una participación activa.
“Tengo la oportunidad de ser mentor de varias mujeres dentro de la organización y de equipos de diversos países, ayudándoles a resolver temas de impacto general y particular con acciones de mejora continua en objetivos específicos. Siendo el acceso a este tipo de formación una herramienta clave en el crecimiento de distintos grupos de inclusión y diversidad.
“Soy miembro activo de WOMEN in HVAC USA, Miembro Fundador del Comité de Mujeres de AMERIC, perteneciente a distintos Grupos de Mujeres Multiindustria en la Región Latinoamérica, todas estas participaciones en pro del desarrollo genuino de personas que buscan una ruta de crecimiento profesional”, destaca.
