En Alto Perfil organizamos un congreso que brindó herramientas para la vida diaria de empresarias, directivas, emprendedoras e influencers
Redacción Alto Perfil
Fotos:Georgina Sánchez
Debido a que marzo suele saturarse de discursos y eventos predecibles sobre empoderamiento femenino, en Alto Perfil apostamos por un congreso fuera de los discursos tradicionales. Liderazgo Femenino 2026 destacó por ser un espacio de formación estratégica, conversación relevante y herramientas tangibles para mujeres que hoy ocupan, y buscan consolidarse en sus respectivos sectores e industrias.
Esta convención demostró que el verdadero empoderamiento no radica en el discurso, sino en el acceso a elementos que permitan a las mujeres tomar decisiones informadas, construir influencia y generar impacto.
El escenario fue el Club 51, a donde llegaron empresarias, directivas, emprendedoras, abogadas, asesoras de inversiones e influencers. El verdadero valor de esta convención no radicó únicamente en su capacidad de convocatoria, sino en la calidad de las conversaciones que ahí se generaron: un networking con propósito, orientado al intercambio de conocimiento y a la construcción de soluciones aplicables al día a día profesional.
Del discurso a la acción: finanzas, economía y decisiones informadas
El primer panel, Hablemos de Finanzas y Economía, planteó uno de los temas históricamente menos abordados, y más urgentes en el desarrollo profesional femenino: el dominio financiero.
Con la participación de Guadalupe Hurtado, CEO and Founder de GR Consultoría Contable e Inter-Price Torres; Patricia Chávez, CEO y Fundadora de Proyectos y Soluciones Financieras; Liliana Corzo Flores, Fundadora y Socia de CP&A, y Daniela Leites, Actriz, Conductora y Conferencista, la conversación giró en torno a un eje central: perderle el miedo al dinero.
El panel profundizó en la necesidad de que las mujeres comprendan a fondo la estructura financiera de sus negocios, desde el costo del dinero hasta la diversificación de inversiones. La discusión dejó claro que el acceso a la información ya no es el principal obstáculo; lo es la falta de apropiación de estos conocimientos.
El mensaje de este panel fue recordar que el liderazgo moderno exige alfabetización financiera. No como una habilidad complementaria, sino como una herramienta indispensable para la toma de decisiones estratégicas y la construcción de patrimonio.
Marca personal: estrategia, no percepción
El segundo panel, La Importancia de la Marca Personal, abordó otro de los pilares del liderazgo contemporáneo: la construcción consciente de la identidad profesional.
Participaron Ana Mazú Camou, Directora de ISA TV; Toni Torres, Experta en Personal Branding y Relaciones Públicas; Liliana Bueno, Líder Internacional en Implantología Dental; Cath González, Psicóloga y Coach de Mindvalley, y Paola Odette Pérez, Consultora de Imagen Corporativa.
Uno de los puntos más relevantes fue reconocer que, para muchas mujeres, la construcción de identidad profesional implica romper con roles preestablecidos y expectativas sociales. En ese sentido, las panelistas coincidieron en que proyectar una marca sólida requiere identificar fortalezas, alinearlas con objetivos claros y comunicar con intención.
Herramientas para liderar
El tercer panel fue Las Mujeres Líderes en la Ingeniería, donde se abordó la complejidad de abrirse paso en un sector históricamente dominado por hombres. Las participantes compartieron experiencias que evidencian los retos estructurales a los que se enfrentaron, desde haber estudiado en una época en la que había muy pocas mujeres en las ingenierías, hasta situaciones tan básicas como la ausencia de espacios adecuados, como baños para mujeres.
La conversación estuvo dirigida por Tania Uribe, Directora Administrativa de Uribe Ingenieros; Ángeles Morales, Fundadora y Directora General de ACR Sistemas Especiales; Norma Almanza, Directora General de LEV Industrial; Julieta Torres, Directora General de Energía 9 Ingeniería y Precisión; y Jennifer Vargas, Cofundadora de Estudio 80 y BIM Manager.
Este foro puso sobre la mesa la urgencia de seguir educando desde casa, entendiendo que son las propias mujeres quienes abren camino para las que vienen detrás. Se enfatizó la importancia de formar a las niñas y niños del futuro con una visión más equitativa, que elimine barreras desde la raíz y fomente la participación femenina en todos los sectores.
Asimismo, se destacó que aún queda mucho por hacer: perder el miedo, atreverse más y fortalecer redes de apoyo a través del networking, el cual se posiciona como una herramienta clave para el crecimiento profesional.
Este evento no habría sido posible sin el apoyo de varias compañías. Agradecemos infinitamente a nuestros patrocinadores por su confianza por ser parte fundamental para la realización de este congreso.
