Abogado especialista en Derecho Laboral, Civil y Administrativo
En el cambiante universo del Derecho, hay trayectorias que nacen del azar y se transforman en auténticas vocaciones, tal es el caso de Emilio Fernández, quien en esta ocasión comparte con Alto Perfil un poco de su conocimiento y praxis.
¿Qué lo impulsa a involucrarse en el mundo del Derecho?
Llegué al mundo de las leyes por casualidad porque en la preparatoria estaba muy interesado en estudiar ingeniería civil; sin embargo, no se abrió el área de Ciencias Físico-Matemáticas, y tuve que optar por Humanidades. Sumado a que mi hermana mayor estaba también estudiando Derecho, por lo que me di cuenta que era un camino que también podría ser el mío. Soy egresado de la Universidad Autónoma de México, y he encontrado temas totalmente apasionantes en esta profesión. Si hay un destino, creo que el mío en definitiva estaba labrado en este camino.
¿En qué se ha ido especializando?
Me he enfocado tanto en el Derecho Laboral, Civil y Administrativo. Me apasiona el Civil porque considero que es la columna de las leyes, es el que se encarga de regular las conductas entre los particulares, de ahí resulta sencillo enfocarse en el Laboral, más porque hice mi servicio social en la Junta de Conciliación Arbitraje, mientras que en el Administrativo he hallado un marco jurídico muy interesante y diferente al enfocarse en la regularización de la administración pública.
¿Qué tan complejo es el mundo laboral mexicano para el trabajador o el empleado, desde su punto de vista?
Es una realidad que muchos trabajadores terminan en un proceso legal porque sufren algún tipo de violencia por parte de su propio patrón en el centro de trabajo, y en este sentido debemos entender violentar como que no se pagan prestaciones, no se respetan horarios o contratos. Y son situaciones muy complejas porque al final el trabajador no quiere perder su trabajo, y desde ahí ya está en una desventaja porque quien tiene los medios de producción es el patrón. Si bien se han dado reformas en este aspecto, aún llega tarde la justicia laboral para el trabajador. Suelen ser procesos largos, cuando debería existir un sistema mucho más eficiente. También parte de nuestra labor como abogados laborales es ser sinceros con nuestros clientes, explicarles cómo es el proceso y cuánto dura, porque en ocasiones hay quienes te mienten y te dicen que es algo que se arregla en un par de meses, y el trabajador espera que así sea, por lo que cuando no sucede, comienza a frustrarse y a sufrir algo que no debería si se le hablara siempre con honestidad.
¿Qué le ha llamado la atención del Derecho Administrativo?
Obviamente en los últimos años se han dado ciertas reformas que han beneficiado a la sociedad porque es una realidad que antes el Estado era omnipotente, no podía un particular enfrentarlo. Sin embargo, hoy día ya existen muchos mecanismos y conceptos muy interesantes, como la Responsabilidad Patrimonial del Estado. Si el Estado realiza cualquier tipo de conducta que afecten los intereses de un gobernado, si le suprime algún derecho o dedicarse a cierta actividad, el afectado puede pedir una reparación del daño, y esta es una situación que realmente viene a cambiar gran parte del Derecho Administrativo, lo cual lo vuelve aún más interesante.
¿Qué es lo que más disfruta de su profesión?
Nunca paras de aprender, de sumergirte en diversos conceptos que se van desarrollando. Es una carrera que requiere de mucha actualización, debes entender que todos los días sigues estudiando, leyendo y comprendiendo. Porque además en estos últimos años se han dado muchas reformas estructurales, y hoy puedo decir que lo que aprendí en la facultad para nada es el Derecho que hoy existe. Se vuelve muy interesante analizar criterios, jurisprudencias, doctrinas y vincularlo con la praxis. Y puedo decir que si logras esto, prácticamente contarás con la base de tu éxito profesional.
