LA CRISIS DEL JUNIOR: EL ESCALÓN PERDIDO EN LA ERA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Durante décadas, el pacto tácito del mercado laboral era claro: las empresas contrataban talento joven y poco pulido, les asignaban tareas repetitivas y de baja complejidad —redactar borradores, organizar datos, realizar investigaciones básicas— y, a cambio, estos profesionales obtenían la experiencia necesaria para ascender. Hoy, ese pacto se está desmoronando. La Inteligencia Artificial (IA) ha […]
