LIDERAZGO Y BURNOUT: CÓMO GESTIONAR EL ALTO RENDIMIENTO SIN AGOTAR A TU EQUIPO
El agotamiento laboral no es una debilidad individual, sino un fallo de diseño organizacional. En el entorno corporativo actual, el liderazgo se mide por la capacidad de corregir ese diseño sin sacrificar la ambición. Sin embargo, en muchas estructuras el alto rendimiento todavía se confunde con una intensidad permanente: agendas saturadas y una cultura donde […]
